Analizamos el comportamiento real del candidato y detectamos riesgos
ocultos (robo, rotación temprana y malas decisiones) que una entrevista
tradicional no logra ver.
Las entrevistas tradicionales tienen puntos ciegos porque los
candidatos entregan respuestas ensayadas.
MIRA no es una prueba psicométrica ni una evaluación
tradicional. Identifica patrones de riesgo estadísticamente
asociados a conductas
problemáticas antes de la firma del
contrato.
Evaluación blindada contra fraude
IA que comprende contexto e intención.
Mayor certeza para contratar
El sistema realiza el análisis en base a 6 dimensiones conductuales y operativas que influyen directamente en el desempeño
y confiabilidad del candidato:
Desde cualquier dispositivo. El aspirante completa la evaluación guiada en 20 min, sin necesidad de instalar nada.
Reduce sesgos e interpretación manual en la evaluación. La IA procesa patrones y organiza la información de manera automática.
Obtén un semáforo de riesgos + puntaje por dimensión + acción sugerida, en menos de 10 minutos.
Guille Cuevas | EEPAT de México SA de CV
Conoce la experiencia de la Coordinadora de Recursos Humanos de EEPAT, utilizando MIRA para fortalecer sus procesos de contratación, anticipar riesgo en sus contrataciones y respaldar sus decisiones con mayor claridad y confianza.
Susana Huitrón | Metrocasas
MIRA transformó nuestro proceso, lo hizo mucho más ágil, estructurado y transparente. Notamos una mejora significativa en el tiempo de contratación y logramos contratar perfiles mucho más alineados a lo que buscábamos.
El riesgo ya existe,
la diferencia
es si decides verlo con MIRA o no.
Llena tus datos y un asesor te contactará para conocer tus necesidades y preparar tu cotización.